top of page

Termeni și condiții Jobsway

Data ultimei revizuiri: Mai.2023

Vă rugăm să luati periodic in considerare, parcurgerea acestui document, pentru a intelege drepturile și obligațiile ce vă revin in cazul in care doriți să utilizati Platforma Jobsway

Termeni și Condiții de Utilizare - Platforma Jobsway

Bun venit pe pagina web de Termeni și Condiții de Utilizare pentru Platforma Jobsway, deținută de Asociația EMIP, avand urmatoarele date de contact:

Prin accesarea și utilizarea platformei noastre la adresa web www.jobsway.org  sau prin contactul cu noi prin email la office@jobsway.org, sunteți de acord să respectați și să fiți supuși acestor Termeni și Condiții, precum și a Politicilor de Confidențialitate, care includ atat aspecte privind gestionarea cookie-urilor cat și protecția datelor cu caracter personal în conformitate cu legislatia GDPR aplicabilă.

 

Secțiunea  Definiții

 

În cadrul Termenilor și Condițiilor de Utilizare pentru Planul de Servicii ANGAJATOR și Planul de Servicii CANDIDAT oferite de către [numele site-ului de recrutare], se aplică următoarele definiții:

1. Plan de Servicii ANGAJATOR:

  • "Planul de Servicii ANGAJATOR" se referă la pachetul de instrumente și funcționalități oferite de JOBSWAY, companiilor de tip Angajatori, adică persoanele juridice care dețin locuri de muncă și doresc să recruteze candidați prin intermediul platformei noastre.

  • "Angajator" reprezintă persoana juridică sau compania care achiziționează Planul de Servicii ANGAJATOR și utilizează serviciile oferite de [numele site-ului de recrutare] în scopul recrutării de personal.

  • "Loc de muncă" se referă la orice poziție vacantă sau disponibilă pentru angajare, publicată de un Angajator în cadrul platformei noastre.

2. Plan de Servicii CANDIDAT:

  • "Planul de Servicii CANDIDAT" reprezintă pachetul de instrumente și resurse oferite de [numele site-ului de recrutare] persoanelor fizice care doresc să acceseze piața muncii și să obțină locuri de muncă prin intermediul platformei noastre.

  • "Candidat" se referă la persoana fizică care achiziționează Planul de Servicii CANDIDAT și utilizează serviciile noastre pentru a accesa anunțurile de locuri de muncă, informații și consiliere privind piața muncii și pentru a participa la programele online de formare profesională.

  • "Programe online de formare profesională" reprezintă cursurile și materialele de instruire disponibile pe platforma noastră, care facilitează dezvoltarea competențelor și abilităților candidaților pentru a îmbunătăți șansele de angajare.

3. Informare, Consiliere și Mediere:

  • "Informare" se referă la furnizarea de informații relevante și actualizate despre piața muncii, cerințele angajatorilor, tendințele de recrutare și alte aspecte legate de căutarea unui loc de muncă sau dezvoltarea carierei.

  • "Consiliere" implică furnizarea de sfaturi și îndrumări personalizate pentru candidați, în vederea identificării oportunităților de carieră potrivite și a optimizării abilităților lor profesionale.

  • "Mediere" se referă la facilitarea întâlnirilor între candidați și angajatori, cu scopul de a facilita procesul de recrutare și selectare a candidaților potriviți pentru locurile de muncă disponibile.

Aceste definiții completează și clarifică înțelegerea între JOBSWAY și clienții săi, fie ei Angajatori sau Candidați, în ceea ce privește Planurile de Servicii ANGAJATOR și CANDIDAT. Prin utilizarea serviciilor noastre, sunteți de acord să respectați aceste definiții și Termenii și Condițiile de Utilizare corespunzătoare.

​

Secțiunea 1. EGALITATE

 

La JOBSWAY, credem în promovarea egalității de șanse și respectarea drepturilor fundamentale ale tuturor clienților noștri, indiferent dacă achiziționează Planul de Servicii ANGAJATOR sau Planul de Servicii CANDIDAT. Suntem dedicați asigurării unui mediu de recrutare și dezvoltare profesională deschis, echitabil și non-discriminatoriu. Prin urmare, respectăm și aplicăm cu strictețe principiul egalității de șanse și ne asigurăm că toți clienții noștri beneficiază de aceleași oportunități și tratament corect în cadrul platformei noastre.

1. Neparticiparea la Discriminare:  JOBSWAY condamnă în mod ferm orice formă de discriminare bazată pe rasă, etnie, religie, naționalitate, gen, orientare sexuală, vârstă, dizabilitate sau orice alt criteriu protejat de lege. Angajatorii care utilizează platforma noastră sunt rugați să respecte aceleași principii și să nu facă distincții discriminatorii în procesul de recrutare sau selecție a candidaților.

2. Anunțuri de Locuri de Muncă Echitabile  Când vine vorba de crearea și publicarea anunțurilor de locuri de muncă, ne asigurăm că acestea sunt formulate într-un mod echitabil și non-discriminatoriu. Anunțurile nu vor conține cerințe sau descrieri care ar putea exclude sau discrimina candidați pe baza caracteristicilor personale protejate de lege.

3. Proces de Selecție Obiectiv   Procesul de selecție pentru candidații implicați în Planul de Servicii CANDIDAT este bazat pe criterii obiective și relevante pentru fiecare loc de muncă în parte. Candidații vor fi evaluați în funcție de calificări, abilități, experiență și potențialul lor profesional.

4. Confidențialitate și Protecția Datelor   Respectăm cu strictețe confidențialitatea datelor personale ale clienților noștri, inclusiv a Angajatorilor și Candidaților. Datele dvs. sunt tratate cu confidențialitate și în conformitate cu Politica noastră de Confidențialitate și cu cerințele GDPR aplicabile în România.

5. Formare și Sensibilizare Echipa noastră se angajează să fie sensibilă la problemele legate de egalitate și să se informeze constant cu privire la schimbările și evoluțiile în materie de legislație și practici în domeniul egalității de șanse. Încurajăm, de asemenea, clienții noștri să fie la curent cu aceste aspecte și să se implice activ în promovarea unui mediu de lucru inclusiv și non-discriminatoriu.

6. Susținere și Abordare a Plângerilor Dacă aveți suspiciuni sau neliniști cu privire la posibile cazuri de discriminare sau comportamente inadecvate pe platforma noastră, vă încurajăm să ne contactați pentru a înțelege situația și pentru a lua măsurile adecvate în consecință. Susținem o abordare deschisă și transparentă în gestionarea plângerilor și garantăm că acestea vor fi tratate cu seriozitate și în cel mai strict secret.

În cadrul JOBSWAY, suntem mândri să ne angajăm să promovăm egalitatea de șanse și să asigurăm că clienții noștri, fie ei Angajatori sau Candidați, se bucură de experiențe pozitive și nediscriminatorii în utilizarea Planului de Servicii ANGAJATOR și Planului de Servicii CANDIDAT. Prin utilizarea serviciilor noastre, sunteți de acord să respectați aceste principii de egalitate și să contribuiți la construirea unei comunități profesionale diversificate și incluzive.

 

Secțiunea 2. Acces și Utilizare

2.1 Drepturi de Acces și Utilizare

 2.1.1 Accesul și utilizarea Platformei Jobsway sunt permise tuturor clienților care achiziționează Planul de Servicii ANGAJATOR sau Planul de Servicii CANDIDAT. Prin achiziționarea unui astfel de plan, vă oferim dreptul de a accesa și utiliza funcționalitățile specifice asociate fiecărui plan, în concordanță cu Termenii și Condițiile de Utilizare și Politicile de Confidențialitate ale platformei noastre.

2.2 Utilizarea în Conformitate cu Legile și Regulamentele Aplicabile

2.2.1 Utilizatorii Platformei Jobsway sunt de acord să respecte în mod strict legile și regulamentele aplicabile în România și în țara lor de rezidență, în ceea ce privește utilizarea platformei noastre.

2.2.2 Orice activitate sau conținut care contravine legilor sau care poate fi considerat ilegal, dăunător, amenințător, abuziv, defăimător, vulgar, obscen sau inadecvat nu este permis pe Platforma Jobsway și poate conduce la încetarea accesului și utilizării platformei.

2.3 Responsabilitatea Utilizatorului

2.3.1 Utilizatorii sunt responsabili pentru păstrarea confidențialității datelor de autentificare ale contului lor. Orice activitate sau acțiune care are loc în cadrul contului unui Utilizator este responsabilitatea exclusivă a acestuia.

2.3.2 Angajatorii sunt responsabili pentru conținutul anunțurilor de locuri de muncă pe care le publică în cadrul platformei. Aceștia sunt de acord să furnizeze informații corecte și actualizate în anunțurile lor și să respecte legislația aplicabilă în procesul de recrutare.

2.3.3 Candidații sunt responsabili pentru veridicitatea informațiilor furnizate în cadrul contului lor, precum și pentru utilizarea conținutului și serviciilor oferite de Planul de Servicii CANDIDAT în conformitate cu Termenii și Condițiile de Utilizare.

2.4 Restricționarea Accesului

2.4.1 JOBSWAY își rezervă dreptul de a restricționa sau bloca accesul utilizatorilor la Platforma Jobsway în cazul încălcării Termenilor și Condițiilor de Utilizare sau a oricăror acțiuni care pot afecta funcționarea sau securitatea platformei.

2.5 Suspendarea sau Încetarea Serviciilor

2.5.1 JOBSWAY își rezervă dreptul de a suspenda sau înceta furnizarea serviciilor Platformei Jobsway în orice moment, cu sau fără notificare prealabilă. Aceasta poate fi efectuată în cazul încălcării Termenilor și Condițiilor de Utilizare sau în situații de forță majoră care pot afecta funcționarea normală a platformei.

2.6 Comunicare cu Utilizatorii

2.6.1 Asociația EMIP va comunica cu Utilizatorii prin intermediul platformei, prin email sau prin alte mijloace de comunicare furnizate de Utilizatori în cadrul contului lor. Este responsabilitatea Utilizatorilor să verifice în mod regulat aceste mesaje și să răspundă la orice solicitări sau informații primite din partea noastră.

 

Prin achiziționarea și utilizarea Planului de Servicii ANGAJATOR sau Planului de Servicii CANDIDAT, sunteți de acord să respectați aceste reguli și condiții privind Accesul și Utilizarea Platformei Jobsway. Noi JOBSWAY,  ne angajăm să furnizăm o experiență pozitivă și sigură pentru toți clienții noștri și să oferim suport și asistență pentru a vă atinge obiectivele profesionale.

 

 

Secțiunea 3. Politica de Confidențialitate și Cookies

3.1 Colectarea și Utilizarea Datelor cu Caracter Personal

3.1.1 În calitate de operator de date cu caracter personal, JOBSWAY colectează și utilizează datele dvs. personale în conformitate cu Politica noastră de Confidențialitate. Aceste date includ, dar nu se limitează la, nume, adresă de email, număr de telefon, experiență profesională și alte informații relevante furnizate de către Utilizatori la crearea contului sau în procesul de utilizare a platformei.

**3.1.2 Scopul principal al colectării datelor personale este de a vă oferi acces și utilizare corespunzătoare a funcționalităților Platformei Jobsway, inclusiv furnizarea de servicii de recrutare și formare profesională în conformitate cu Planul de Servicii ANGAJATOR sau Planul de Servicii CANDIDAT.

**3.1.3 Utilizăm datele personale și pentru a vă oferi actualizări, informații relevante și comunicări cu privire la serviciile noastre, dar și pentru a vă informa despre oportunități de carieră sau evenimente relevante.

**3.1.4 Asigurăm confidențialitatea datelor dvs. cu caracter personal și nu le vom dezvălui sau partaja cu terțe părți fără consimțământul dvs., cu excepția cazurilor în care acest lucru este necesar pentru furnizarea serviciilor noastre sau în conformitate cu cerințele legale.

3.2 Politica de Cookies

3.2.1 Platforma Jobsway utilizează cookie-uri pentru a îmbunătăți experiența utilizatorilor și pentru a furniza servicii personalizate. Un cookie este un fișier mic de text plasat pe dispozitivul dvs. atunci când vizitați platforma noastră.

**3.2.2 Utilizăm cookie-uri pentru a analiza modul în care Utilizatorii utilizează platforma, pentru a înțelege preferințele și interesele lor, și pentru a adapta conținutul și serviciile noastre în consecință.

**3.2.3 De asemenea, folosim cookie-uri pentru a păstra sesiunile de autentificare ale Utilizatorilor, astfel încât să nu fie nevoie să reintroduceți datele de autentificare la fiecare vizită pe platformă.

**3.2.4 Puteți alege să blocați sau să ștergeți cookie-urile prin setările browserului dvs., dar rețineți că aceasta poate afecta funcționalitatea și experiența pe platforma noastră. Mai multe aspecte veți gasi parcurgand Politica de Confidențialitate, pe care vă recomandăm s-o parcurgeți, intelegeți și asumați.

3.3 Securitatea Datelor

3.3.1 Asociația EMIP se angajează să protejeze datele dvs. cu caracter personal prin măsuri de securitate adecvate, pentru a preveni accesul neautorizat, divulgarea sau modificarea acestora.

**3.3.2 Cu toate acestea, trebuie să fiți conștient că niciun sistem de transmitere sau stocare electronică nu este complet sigur. Prin utilizarea platformei noastre, sunteți de acord că asumarea riscului de a păstra datele dvs. cu caracter personal pe Internet este exclusiv responsabilitatea dvs.

3.4 Politica de Confidențialitate și Cookies

3.4.1 Pentru informații detaliate cu privire la colectarea, utilizarea și protecția datelor dvs. cu caracter personal și a cookie-urilor, vă rugăm să consultați Politica noastră de Confidențialitate și Politica de Cookies.

Prin utilizarea Planului de Servicii ANGAJATOR sau Planului de Servicii CANDIDAT de pe Platforma Jobsway, sunteți de acord cu prevederile acestei Politici de Confidențialitate și Cookies și cu procesarea datelor dvs. cu caracter personal în conformitate cu aceasta. Mai multe aspecte veți gasi parcurgand Politica de Confidențialitate, pe care vă recomandăm s-o parcurgeți, intelegeți și asumați.  Pentru orice întrebări suplimentare sau clarificări cu privire la confidențialitatea și protecția datelor dvs., vă rugăm să ne contactați la adresa de email office@jabsway.org.

 

Secțiunea 4. Conturi de Utilizator

4.1 Crearea Contului de Utilizator

4.1.1 Pentru a beneficia de serviciile oferite de Planul de Servicii ANGAJATOR sau Planul de Servicii CANDIDAT, veți fi rugat să creați un cont de utilizator pe Platforma Jobsway. Procesul de înregistrare va implica furnizarea unor informații personale relevante, precum nume, adresă de email și alte detalii necesare.

**4.1.2 Asigurați-vă că datele furnizate la înregistrare sunt corecte, complete și actualizate. Orice informații incorecte sau incomplete pot afecta capacitatea noastră de a vă oferi servicii optime și de a vă conecta cu potențiali angajatori sau candidați.

**4.1.3 Veți primi un nume de utilizator și o parolă la finalizarea înregistrării. Aceste date de autentificare sunt confidențiale și nu trebuie dezvăluite terților. Sunteți responsabil pentru păstrarea confidențialității acestor date și pentru orice activitate care are loc în cadrul contului dvs.

4.2 Utilizarea Contului de Utilizator

4.2.1 Contul de Utilizator vă oferă acces la funcționalitățile specifice ale Planului de Servicii ANGAJATOR sau Planului de Servicii CANDIDAT, în funcție de achiziția făcută.

**4.2.2 Angajatorii pot utiliza contul pentru a publica și gestiona anunțurile de locuri de muncă, pentru a vizualiza și gestiona candidaturile primite și pentru a accesa informații relevante privind recrutarea de personal.

**4.2.3 Candidații pot utiliza contul pentru a căuta și aplica la locurile de muncă disponibile, pentru a participa la programele de formare profesională și pentru a primi informații și consiliere privind piața muncii.

4.3 Responsabilitățile Utilizatorului

4.3.1 Sunteți responsabil pentru păstrarea confidențialității datelor de autentificare ale contului dvs. și pentru activitatea care are loc în cadrul acestuia.

**4.3.2 Dacă observați orice activitate suspectă sau neautorizată în cadrul contului dvs., vă rugăm să ne anunțați imediat pentru a lua măsurile adecvate.

**4.3.3 Asociația EMIP nu își asumă responsabilitatea pentru daunele sau pierderile rezultate din accesul neautorizat sau utilizarea neautorizată a contului dvs. de către terți.

4.4 Actualizarea Informațiilor Contului

4.4.1 Sunteți responsabil pentru actualizarea informațiilor din contul dvs. în mod regulat pentru a asigura acuratețea și actualitatea datelor personale.

**4.4.2 Asociația EMIP nu își asumă responsabilitatea pentru eventualele consecințe sau probleme cauzate de informații incorecte sau neactualizate din contul dvs.

4.5 Încetarea Utilizării Contului

4.5.1 Dacă doriți să încetați utilizarea contului dvs. de pe Platforma Jobsway, puteți solicita ștergerea acestuia prin contactarea echipei noastre de suport.

**4.5.2 În cazul încălcării Termenilor și Condițiilor de Utilizare sau a politicilor noastre, Asociația EMIP își rezervă dreptul de a suspenda sau șterge contul dvs. fără notificare prealabilă.

4.6 Comunicarea cu Utilizatorii

4.6.1 Asociația EMIP va comunica cu Utilizatorii prin intermediul contului lor de utilizator, prin email sau prin alte mijloace de comunicare furnizate de către Utilizatori. Este responsabilitatea Utilizatorilor să verifice în mod regulat aceste mesaje și să răspundă la orice solicitări sau informații primite din partea noastră.

Prin crearea și utilizarea contului de utilizator pe Platforma Jobsway, sunteți de acord să respectați aceste reguli și condiții privind Conturile de Utilizator. Asociația EMIP se angajează să furnizeze o experiență pozitivă și securizată pentru toți clienții noștri și să oferim suport și asistență pentru a vă atinge obiectivele profesionale.

 

Secțiunea 5. Drepturi de Proprietate Intelectuală

5.1 Proprietatea Platformei Jobsway

5.1.1 Platforma Jobsway, inclusiv conținutul său, design-ul, logo-urile, mărcile înregistrate, texte, grafice, imagini și alte materiale asociate, sunt protejate de drepturile de proprietate intelectuală ale Asociației EMIP și ale altor terțe părți licențiate.

**5.1.2 Clienții noștri, fie ei Angajatori sau Candidați, nu au dreptul de a copia, reproduce, distribui, transmite, afișa public, modifica, crea lucrări derivate sau utiliza în orice alt mod conținutul Platformei Jobsway fără acordul expres scris al Asociației EMIP sau al proprietarilor terți.

**5.1.3 Utilizarea neautorizată a conținutului sau materialelor de pe platforma noastră poate constitui o încălcare a drepturilor de proprietate intelectuală și poate conduce la acțiuni legale conform legilor aplicabile.

5.2 Conținutul furnizat de Utilizatori

5.2.1 Clienții noștri, fie ei Angajatori sau Candidați, sunt unicii responsabili pentru conținutul pe care îl publică, transmit sau afișează pe Platforma Jobsway.

**5.2.2 Prin publicarea conținutului pe platforma noastră, clienții noștri confirmă că dețin toate drepturile și autorizațiile necesare pentru utilizarea, afișarea sau transmiterea acelui conținut și că nu încalcă drepturile de proprietate intelectuală ale altor părți.

**5.2.3 Asociația EMIP nu își asumă responsabilitatea pentru conținutul furnizat de Utilizatori și nu garantează exactitatea, legalitatea sau conținutul inofensiv al acestuia.

5.3 Utilizarea de Către Asociația EMIP

5.3.1 Prin utilizarea Platformei Jobsway, clienții noștri, fie ei Angajatori sau Candidați, acordă Asociației EMIP o licență nelimitată, neexclusivă, transferabilă și sublicențială de a utiliza, reproduce, afișa și distribui conținutul lor în cadrul platformei noastre.

**5.3.2 Această licență permite Asociației EMIP să promoveze serviciile noastre, să îmbunătățească funcționalitatea platformei și să ofere utilizatorilor o experiență mai bună pe platforma Jobsway.

**5.3.3 Cu toate acestea, Asociația EMIP nu va utiliza conținutul furnizat de Utilizatori în afara scopurilor platformei noastre, fără acordul explicit al Utilizatorilor respectivi.

5.4 Notificări privind încălcarea drepturilor de proprietate intelectuală

5.4.1 Asociația EMIP respectă drepturile de proprietate intelectuală ale altor părți și se angajează să răspundă prompt la notificări privind încălcarea acestor drepturi pe platforma noastră.

**5.4.2 Dacă dețineți drepturile de proprietate intelectuală asupra unui conținut sau material publicat pe platforma Jobsway și considerați că acesta a fost utilizat în mod neautorizat, vă rugăm să ne contactați la adresa de email office@jabsway.org pentru a ne informa cu privire la aceasta.

Prin utilizarea Platformei Jobsway și prin furnizarea de conținut, fie că sunteți Angajator sau Candidat, sunteți de acord să respectați aceste reguli privind drepturile de proprietate intelectuală. JOBSWAY se angajează să protejeze drepturile de proprietate intelectuală ale tuturor părților și să ofere un mediu de utilizare în conformitate cu legile și normele relevante.

 

 

Secțiunea 6. Responsabilități

6.1 Responsabilitățile JOBSWAY

6.1.1 JOBSWAY se angajează să furnizeze o platformă de recrutare și dezvoltare profesională de înaltă calitate, care să satisfacă nevoile clienților noștri, fie că sunt Angajatori sau Candidați.

**6.1.2 JOBSWAY depune toate eforturile pentru a asigura funcționarea corespunzătoare și securitatea Platformei Jobsway. Cu toate acestea, nu garantăm că platforma va fi întotdeauna disponibilă sau lipsită de erori.

**6.1.3 Ne străduim să asigurăm că informațiile și conținutul prezentat pe platformă sunt precise și actualizate. Cu toate acestea, nu ne asumăm responsabilitatea pentru acuratețea, exhaustivitatea sau relevanța informațiilor furnizate de terțe părți sau de către clienți.

**6.1.4 JOBSWAY se angajează să respecte confidențialitatea datelor cu caracter personal ale clienților și să protejeze aceste date conform Politicii noastre de Confidențialitate și cerințelor legale aplicabile.

6.2 Responsabilitățile Angajatorilor

6.2.1 Angajatorii care utilizează Planul de Servicii ANGAJATOR sunt responsabili pentru conținutul anunțurilor de locuri de muncă pe care le publică pe platforma noastră. Aceștia trebuie să asigure că anunțurile lor sunt precise, complete, legale și nu conțin informații care ar putea fi considerate discriminatorii sau ofensatoare.

**6.2.2 Angajatorii trebuie să trateze toate candidaturile primite în cadrul platformei cu respect și să respecte drepturile și confidențialitatea candidaților în procesul de recrutare.

**6.2.3 Asociația EMIP nu își asumă responsabilitatea pentru deciziile de recrutare luate de către Angajatori sau pentru orice probleme sau dispute care pot apărea între Angajatori și Candidați în procesul de recrutare.

6.3 Responsabilitățile Candidaților

6.3.1 Candidații care utilizează Planul de Servicii CANDIDAT sunt responsabili pentru acuratețea și veridicitatea informațiilor furnizate în cadrul contului lor de utilizator.

**6.3.2 Candidații trebuie să utilizeze serviciile și conținutul oferit de Planul de Servicii CANDIDAT în conformitate cu Termenii și Condițiile de Utilizare și să respecte drepturile de proprietate intelectuală ale Asociației EMIP și ale altor terțe părți.

**6.3.3 Asociația EMIP nu își asumă responsabilitatea pentru rezultatele obținute de Candidați în urma utilizării Planului de Servicii CANDIDAT sau pentru deciziile de angajare luate de către Angajatori.

6.4 Limitarea Răspunderii

6.4.1 În măsura maximă permisă de lege, Asociația EMIP nu își asumă răspunderea pentru daune directe, indirecte, incidentale, speciale sau consecințiale rezultate din utilizarea sau imposibilitatea utilizării Platformei Jobsway sau a Planului de Servicii ANGAJATOR sau Planului de Servicii CANDIDAT.

**6.4.2 În măsura în care legea permite, Asociația EMIP nu își asumă responsabilitatea pentru conținutul, acțiunile sau omisiunile clienților noștri, fie că sunt Angajatori sau Candidați, pe platforma noastră.

6.5 Modificări ale Termenilor și Condițiilor

6.5.1 JOBSWAY își rezervă dreptul de a modifica

 

Secțiunea 7. Modificări ale Termenilor și Condițiilor

7.1 Actualizări ale Termenilor și Condițiilor

7.1.1 Asociația EMIP își rezervă dreptul de a actualiza sau modifica în orice moment Termenii și Condițiile de Utilizare ale Platformei Jobsway, fără notificare prealabilă.

**7.1.2 Orice modificare a Termenilor și Condițiilor va intra în vigoare imediat după publicarea acestora pe platforma noastră. Prin continuarea utilizării Platformei Jobsway după efectuarea modificărilor, clienții noștri, fie că sunt Angajatori sau Candidați, vor fi considerați că au acceptat noile prevederi.

7.2 Notificare cu privire la Modificări

7.2.1 În cazul unor modificări semnificative ale Termenilor și Condițiilor de Utilizare, Asociația EMIP se angajează să transmită o notificare în mod clar și vizibil către toți clienții noștri.

**7.2.2 Notificarea va fi trimisă la adresele de email furnizate de clienții noștri sau va fi afișată pe pagina de autentificare a Platformei Jobsway pentru a asigura că toți Utilizatorii sunt informați cu privire la schimbări.

7.3 Responsabilitatea Clienților

7.3.1 Este responsabilitatea clienților noștri, fie că sunt Angajatori sau Candidați, să verifice în mod regulat Termenii și Condițiile de Utilizare pentru a fi la curent cu cele mai recente prevederi.

**7.3.2 Utilizarea continuă a Platformei Jobsway după publicarea modificărilor înseamnă acceptul explicit al clienților față de noile prevederi.

7.4 Dreptul de a Refuza Accesul

7.4.1 În cazul în care clienții noștri nu sunt de acord cu modificările aduse Termenilor și Condițiilor de Utilizare, ei au dreptul să refuze accesul și utilizarea Platformei Jobsway și a Planului de Servicii ANGAJATOR sau Planului de Servicii CANDIDAT.

**7.4.2 Refuzul de a accepta noile prevederi poate implica limitarea sau restricționarea funcționalităților disponibile pe platformă.

7.5 Acordul Complet

7.5.1 Termenii și Condițiile de Utilizare, împreună cu Politica de Confidențialitate și orice alte politici sau acorduri publicate pe Platforma Jobsway, reprezintă acordul complet între clienții noștri și Asociația EMIP în ceea ce privește utilizarea platformei și serviciilor oferite.

**7.5.2 Orice înțelegere sau acord anterior încheiat între părți cu privire la această temă este înlocuit și invalidat de Termenii și Condițiile de Utilizare actuale.

Prin continuarea utilizării Platformei Jobsway și a Planului de Servicii ANGAJATOR sau Planului de Servicii CANDIDAT, clienții noștri, fie că sunt Angajatori sau Candidați, confirmă că au citit, înțeles și acceptat Termenii și Condițiile de Utilizare în forma lor actualizată. Pentru întrebări suplimentare sau clarificări, vă rugăm să ne contactați la adresa de email office@jabsway.org.

 

Secțiunea 8. Legea Aplicabilă și Jurisdicția

8.1 Legea Aplicabilă

8.1.1 Utilizarea Platformei Jobsway, inclusiv achiziționarea și utilizarea Planului de Servicii ANGAJATOR sau Planului de Servicii CANDIDAT, se supune legilor în vigoare ale României.

**8.1.2 Orice litigiu sau dispută care rezultă din sau în legătură cu utilizarea Platformei Jobsway și a serviciilor oferite va fi supus legilor române, indiferent de conflictele de legi.

8.2 Soluționarea Disputelor

8.2.1 În cazul apariției unor neînțelegeri, litigii sau dispute între clienții noștri, fie că sunt Angajatori sau Candidați, și Asociația EMIP, se va depune efortul de a soluționa aceste probleme pe cale amiabilă, în spiritul cooperării și al înțelegerii reciproce.

**8.2.2 În cazul în care soluționarea pe cale amiabilă nu este posibilă, orice dispută sau neînțelegere va fi adusă în fața instanțelor competente ale României, conform legilor în vigoare.

8.3 Renunțarea la Drepturile de Jurisdicție

8.3.1 Niciuna dintre prevederile din Termenii și Condițiile de Utilizare nu afectează drepturile clienților noștri de a solicita protecția jurisdicției legale și de a aduce orice dispută în fața instanțelor competente ale țării lor de rezidență.

**8.3.2 Cu toate acestea, clienții noștri recunosc și acceptă că, prin utilizarea JOBSWAY și a Planului de Servicii ANGAJATOR sau a Planului de Servicii CANDIDAT, ei sunt de acord să se supună jurisdicției legale a României în cazul unor litigii sau dispute.

8.4 Validitatea Prevederilor

8.4.1 În cazul în care anumite prevederi din Termenii și Condițiile de Utilizare sunt considerate nule sau inaplicabile în conformitate cu legea, aceasta nu va afecta validitatea celorlalte prevederi care rămân în vigoare și aplicabile.

**8.4.2 În cazul în care o prevedere este considerată nulă sau inaplicabilă, părțile vor colabora pentru a înlocui prevederea respectivă cu una validă și aplicabilă, care să aibă același efect sau să se apropie cât mai mult posibil de intenția inițială a prevederii anulate.

8.5 Acordul Complet

8.5.1 Termenii și Condițiile de Utilizare, inclusiv Secțiunea 8. Legea Aplicabilă și Jurisdicția, împreună cu Politica de Confidențialitate și orice alte politici sau acorduri publicate pe Platforma Jobsway, reprezintă acordul complet între clienții noștri și JOBSWAY în ceea ce privește utilizarea platformei și serviciilor oferite.

**8.5.2 Orice înțelegere sau acord anterior încheiat între părți cu privire la această temă este înlocuit și invalidat de Termenii și Condițiile de Utilizare actuale.

Prin utilizarea Platformei Jobsway și a Planului de Servicii ANGAJATOR sau Planului de Servicii CANDIDAT, clienții noștri, fie că sunt Angajatori sau Candidați, confirmă că au citit, înțeles și acceptat în mod explicit jurisdicția legii române în ceea ce privește orice dispută sau litigiu legat de utilizarea platformei și serviciilor noastre. Pentru întrebări suplimentare sau clarificări, vă rugăm să ne contactați la adresa de email office@jabsway.org.

 

Sercțiunea 9 . Planuri tarifare.

9.1 Termeni și Condiții de Utilizare – Plan de Servicii CANDIDAT

Acești Termeni și condiții reglementează utilizarea planului de servicii pentru persoanele fizice care doresc să acceseze piața muncii și să beneficieze de servicii de informare, consiliere și mediere, precum și de programe online de formare profesională. Vă rugăm să citiți cu atenție aceste informații și să le acceptați înainte de a accesa serviciile noastre.

9.1.1. Descrierea Planului de Servicii pentru Candidați. Planul de Servicii pentru Candidați oferă instrumente și resurse pentru a vă sprijini în căutarea unui loc de muncă și în dezvoltarea profesională. Acesta include, dar nu se limitează la:

  • Acces la anunțuri de locuri de muncă din diverse domenii și niveluri de experiență.

  • Servicii de informare și consiliere privind piața muncii, tendințe de recrutare și cerințele angajatorilor.

  • Posibilitatea de a participa la sesiuni de mediere pentru a facilita întâlniri cu potențiali angajatori.

  • Programe online de formare profesională pentru a vă îmbunătăți abilitățile și competențele.

9.1.2. Eligibilitate Planul de Servicii pentru Candidați este disponibil pentru persoanele fizice care doresc să acceseze piața muncii și să își dezvolte competențele profesionale. Utilizarea serviciilor noastre presupune că sunteți de acord să respectați acești termeni și condiții.

9.1.3. Utilizarea Serviciilor Pentru a beneficia de Planul de Servicii pentru Candidați, trebuie să vă creați un cont pe platforma noastră. Asigurați-vă că informațiile furnizate sunt corecte și actualizate. Sunteți responsabil pentru confidențialitatea datelor de autentificare ale contului și pentru activitățile desfășurate în cadrul acestuia.

9.1.4. Drepturi de Proprietate Intelectuală Toate drepturile de proprietate intelectuală asupra conținutului și a materialelor de formare online rămân în proprietatea Platforma JobsWay. Nu aveți dreptul să copiați, distribuiți sau modificați conținutul fără acordul nostru prealabil.

9.1.5. Informații și Consiliere Serviciile de informare și consiliere furnizate în cadrul Planului de Servicii au caracter pur informativ și nu constituie garanții de angajare. Vă recomandăm să verificați cu atenție informațiile obținute și să vă asigurați de veridicitatea ofertelor de muncă.

9.1.6. Mediere cu Angajatorii Participarea la sesiunile de mediere nu garantează obținerea unui loc de muncă. Medierea facilitează doar întâlnirea dintre candidați și angajatori, dar decizia finală de angajare aparține angajatorului.

9.1.7. Programe de Formare Profesională Online Participarea la programele de formare profesională online este opțională. Vă recomandăm să finalizați cu succes programele pentru a vă îmbunătăți competențele și șansele de angajare.

9.1.8. Limitarea Răspunderii Utilizarea Planului de Servicii pentru Candidați se face pe propriul risc. Platforma JobsWay nu își asumă răspunderea pentru daune directe, indirecte, accidentale sau pierderi financiare rezultate din utilizarea serviciilor noastre.

9.1.9. Modificări ale Termenilor și Condițiilor Ne rezervăm dreptul de a modifica în orice moment acești Termeni și Condiții de Utilizare. Orice modificări vor fi aduse la cunoștința dvs. prin intermediul platformei noastre. Utilizarea continuă a serviciilor după modificări reprezintă acceptul tacit al acestora.

9.1.10. Legea Aplicabilă Acești Termeni și Condiții de Utilizare sunt guvernați de legislația din Romania. Orice litigiu sau neînțelegere va fi soluționat pe cale amiabilă sau prin instanțele competente.

Prin accesarea Planului de Servicii pentru Candidați, sunteți de acord să respectați acești Termeni și Condiții de Utilizare. Pentru întrebări suplimentare sau clarificări, vă rugăm să ne contactați la office@jobsway.org. Vă mulțumim pentru alegerea noastră și vă urăm succes în căutarea locului de muncă și în dezvoltarea profesională!

 

9.2 Termeni și Condiții de Utilizare - Plan de Servicii ANGAJATOR

Bun venit pe pagina web de Termeni și Condiții de Utilizare pentru Planul de Servicii oferit de către JOBSWAY. Acești termeni și condiții reglementează utilizarea planului de servicii pentru clienții de tip angajatori, adică companiile care dețin locuri de muncă și doresc să recruteze prin intermediul platformei noastre. Vă rugăm să citiți cu atenție aceste informații și să le acceptați înainte de a achiziționa planul de servicii.

9.2.1. Descrierea Planului de Servicii Planul de Servicii pentru angajatori oferă instrumente și funcționalități avansate care facilitează procesul de recrutare și selecție a candidaților. Acesta include dar nu se limitează la:

  • Publicarea și promovarea locurilor de muncă în cadrul platformei noastre.

  • Acces la baza de date a candidaților, pentru a căuta, evalua și interacționa cu candidații potențiali.

  • Instrumente pentru gestionarea procesului de selecție și comunicarea cu candidații.

9.2.2. Eligibilitate Achiziționarea și utilizarea Planului de Servicii pentru angajatori este rezervată exclusiv companiilor și angajatorilor care au dreptul legal de a angaja personal și care îndeplinesc criteriile de eligibilitate stabilite de [numele site-ului de recrutare]. Ne rezervăm dreptul de a refuza furnizarea serviciilor către companiile care nu îndeplinesc aceste criterii.

9.2.3. Responsabilități ale Angajatorului

  • Furnizarea de informații corecte și actualizate despre companie, locurile de muncă și cerințele postului în anunțurile de recrutare.

  • Respectarea legislației aplicabile în procesul de recrutare și selecție.

  • Utilizarea planului de servicii în conformitate cu politica noastră și cu normele etice.

  • Protejarea confidențialității datelor personale ale candidaților și utilizarea lor doar în scopul recrutării.

9.2.4. Drepturi de Proprietate Intelectuală Toate drepturile de proprietate intelectuală asupra conținutului și a funcționalităților platformei noastre rămân în proprietatea JOBSWAY. Angajatorii nu au dreptul să copieze, modifice, distribuie sau să utilizeze în alte scopuri conținutul platformei fără acordul nostru expres.

9.2.5. Taxe și Plăți Achiziționarea Planului de Servicii implică plata unei taxe conform prețurilor și condițiilor stabilite de [numele site-ului de recrutare]. Taxele pot varia în funcție de planul ales și de durata utilizării. Plățile pot fi efectuate prin modalitățile de plată acceptate pe platformă.

9.2.6. Limitarea Răspunderii Folosirea Planului de Servicii se face pe propriul risc al angajatorului. JOBSWAY nu își asumă răspunderea pentru daune directe, indirecte, accidentale, pierderi financiare sau orice alte prejudicii rezultate din utilizarea sau imposibilitatea utilizării planului de servicii.

9.2.7. Modificări ale Termenilor și Condițiilor Ne rezervăm dreptul de a modifica în orice moment acești Termeni și Condiții de Utilizare. Orice modificări vor fi aduse la cunoștința angajatorilor prin intermediul platformei noastre. Utilizarea continuă a Planului de Servicii după modificări reprezintă acceptul tacit al acestora.

9.2.8. Încetarea Utilizării Atât angajatorii, cât și [numele site-ului de recrutare] pot pune capăt utilizării Planului de Servicii în orice moment, cu sau fără motiv. În cazul încetării, angajatorii rămân responsabili pentru taxele plătite până la data efectivă a încetării.

9.2.9. Legea Aplicabilă Acești Termeni și Condiții de Utilizare sunt guvernați de legislația Romania. Orice litigiu sau neînțelegere va fi soluționat pe cale amiabilă sau prin instanțele competente.

Prin utilizarea Planului de Servicii pentru angajatori, sunteți de acord să respectați acești Termeni și Condiții de Utilizare. Pentru întrebări suplimentare sau clarificări, vă rugăm să ne contactați la office@jobsway.org. Vă mulțumim pentru alegerea noastră și vă dorim succes în procesul de recrutare!

​

Pentru conformitate și trasparență, vă rugam sa ne informați cu privire la orice incălcare a Termenilor si Condițiilor de Utilizare a Platformei JOBSWAY, prin sesizare scrisă la adresa de email office@jobsway.org, sau la telefon 0745 128387.

bottom of page